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「miive」は、企業向けにVISAカードとアプリを活用した全国・全世界でご利用いただけるポイント型の新しい福利厚生プラットフォームを開発・提供しています。
企業を取り巻く組織や”はたらく”の課題は、新型コロナウイルスの流行を経て目まぐるしく変化・深刻化しているのが実情です。人口減少に伴う人手不足が様々な業界で叫ばれる中、人的資本経営、MVV経営・パーパス経営など、各社それぞれが人材に対し価値ある投資を真剣に模索しています。人的投資は、もはや言わずもがな企業の盛衰を左右する要素の1つです。一方で、リモートワークが選択肢になり、SNSの台頭によって働く人々の価値観が劇的に多様化しているのに対し、企業がこれら変化に適応できているかというと、なかなか難しいのもまた事実です。
そして、福利厚生市場もまた、1990年代後半から30年以上に渡ってイノベーションが起きていない領域なのです。私たちは、圧倒的に従業員・管理者にとって使いやすいUIUX、VISAカード決済のしくみを武器に、テクノロジーのチカラでこれまで停滞しつづけてきた福利厚生市場を変革したいと考えています。福利厚生市場、ひいてははたらくを取り巻く環境を激変させ、日本社会全体、世界全体がより豊かな社会を実現できるよう、新しい業界のスタンダードをつくっていきたいと考えています。
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miiveは、カードとアプリを活用したあたらしい福利厚生のしくみを企業・従業員向けに提供しています。
企業は、利用できるお店や使い方を設定してポイントを付与し、従業員は専用カードで決済するだけでポイントを利用することが可能です。インフレに伴う従業員への還元強化や、採用・定着における他社との差別化、拠点格差のない福利厚生の実現や既存手当の見直しなど、さまざまな課題解決をサポートしています。
従業員の月次利用率は90％を超え、利用状況を管理画面上でリアルタイムで把握できる等、本当に使われる福利厚生を実現することで、価値ある人的投資を実現します。