<aside> 📍 このドキュメントは管理者の方向けです。

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「社内交流サポート」は、「部活手当」「シャッフルランチ」「懇親会」「ウェルカムランチ」など、2名以上の従業員での食事やレクリエーションを通じて、社員同士のつながりやコミュニケーションを促進することを目的として、会社が従業員に提供する独自の福利厚生制度です。

従業員同士の交流の場でのみ利用できる制度であり、「個人利用」ではなく、あくまで社内コミュニケーションの活性化を目的とした制度です。

「社内交流サポート」を導入することで、煩雑な運用負荷を抑えながら、従業員同士のコミュニケーションを継続的に促進できます。

「社内交流サポート」の利用フロー

個人サポートと「社内交流サポート」の違い

個人サポートは、企業が従業員個人に対して支給する制度です。

一方で「社内交流サポート」は、社内レクリエーションを目的として従業員同士のコミュニケーションを促進するための制度であり、最低参加人数2名以上など、複数人での利用を前提としている点が特徴です。

「社内交流サポート」を新しく設定するには

<aside> 💡 「社内交流サポート」は、付与サイクル、1人あたりの予算、最低参加人数、1回あたりの利用上限額、給与課税の有無を設定して公開することで、すぐに運用を開始できます。

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社内交流サポートの作成方法はこちらをご確認ください。

※従業員向けの社内交流サポートの利用についてはこちらを参照ください。